Mentorias
Nossa empresa oferece mentorias individuais ou em grupo.
Normalmente o processo mais comum de aprendizado é aprender com seus erros e acertos, ou seja, a experiência.
Só que esse geralmente é um processo longo e pode ser doloroso.
Com uma pessoa mais experiente, que conheça bem a área que o(s) profissional(is) precisa desenvolver, ou seja, um mentor, ele será um guia, um orientador. O profissional faz uso da experiência, dos erros e acertos do mentor para encurtar o processo de aprendizado.
O mentor mostra as situações sob pontos de vista que o profissional não imaginava e demoraria muito para ver sozinho.
E isso economiza tempo e desgaste e faz com que ele chegue aos objetivos muito mais rápido, por isso, o processo de mentoria é um atalho tão interessante.
Integrando Mentoria ao Currículo
- É também possível agregar as mentorias como parte do curriculum dos cursos, com o objetivo de assegurar que o conteúdo aprendido seja implementado na prática, solucionar dúvidas que surgem apenas após a execução das técnicas aprendidas e ainda reforçar o aprendizado com discussões de casos reais.
- O que é muito interessante nesse modelo é que, ao invés de um treinamento online ou presencial que o profissional recebe o conhecimento e depois se vira para implementar, o acompanhamento do mentor é mais longo e a possibilidade de implementação do conhecimento e ganhos práticos é muito maior porque o profissional tem tempo para estudar o material, aplicar o conhecimento adquirido e depois alinhar o que deu certo e o que não deu certo diretamente com o mentor. Nos cursos online e presenciais, a implementação fica por conta de cada um.